Phần mềm quản trị nhân sự chuyên nghiệp & hiệu quả

Tải về Brochure để biết chi tiết hơn

Tài liệu giới thiệu giải pháp Cyber

Lý do chọn phần mềm quản trị nhân sự Cyber

  • Thân thiện, dễ sử dụng

    • Cung cấp đầy đủ các phân hệ về quản trị nguồn nhân lực kết hợp giao diện hiện đại dễ sử dụng mọi lúc mọi nơi.
  • Giải pháp chuyên nghiệp

    • Tích lũy kinh nghiệm triển khai cho các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.
  • Đáp ứng đặc thù của doanh nghiệp

    • Giải pháp cung cấp một quy trình quản lý nguồn nhân lực tiên tiến theo những quy chuẩn chung của quốc tế đồng thời đáp ứng toàn diện những yêu cầu đặc thù của Việt Nam.
  • Mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp

    • Giảm đi nhiều công việc làm thủ công giúp tối ưu hóa hiệu suất doanh nghiệp. Ngoài ra còn cung cấp thông tin hỗ trợ ban lãnh đạo ra các quyết định chiến lược cho công ty.
  • Đáp ứng được công ty nước ngoài

    • Hệ thống đa ngôn ngữ theo nội dung đáp ứng được cả những doanh nghiệp nước ngoài, liên doanh với nước ngoài.
  • Dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng tận tình

    • Luôn sẵn sàng phục vụ 24/7. Hỗ trợ ngay cả khi hết thời hạn bảo hành, bảo trì.

Các phân hệ của phần mềm quản trị nhân sự Cyber

Recruitment – Quản lý Tuyển dụng

Thực hiện và theo dõi công tác tuyển dụng theo một quy trình nghiệp vụ chuyên nghiệp và hoàn chỉnh.

Profile – Quản lý Hồ sơ nhân sự

Lưu trữ và quản lý mọi thông tin về người lao động từ khi bắt đầu vào làm việc tại công ty đến khi thôi việc.

Insurance – Quản lý Bảo hiểm

Cho phép bộ phận quản trị nhân sự quản lý toàn bộ các thông tin về bảo hiểm của nhân viên trong công ty.

Time – Quản lý Chấm công

Quản lý chặt chẽ thời gian và công làm việc của nhân viên theo từng đơn vị.

Payroll – Quản lý Tiền lương

Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tính lương một cách linh hoạt, nhanh chóng và chính xác với nhiều loại lương khác nhau.

Training – Quản lý Đào tạo

Là một công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như giúp hoạch định kế hoạch đào tạo.

Performance – Quản lý Đánh giá

Hỗ trợ đánh giá một cách có hệ thống hiệu quả công việc và trình độ năng lực của nhân viên.

Portal – Cổng thông tin nhân sự

Hệ thống cổng thông tin nhân sự dành cho nhân viên được xem là cầu nối giữa tất cả các thành viên trong một doanh nghiệp, nó là nơi giao tiếp giữa nhân viên và lãnh đạo trong đó bộ phận quản lý nhân sự đóng vai trò liên kết.

System – Quản trị Hệ thống

Thông tin nhân sự là tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp bởi vậy luôn cần có cơ chế giám sát và bảo mật thông tin ở mức độ tối đa.

Report – Hệ thống Báo cáo

Hệ thống Báo cáo cung cấp gần 100 loại báo cáo khác nhau phục vụ đầy đủ các công tác tác nghiệp của doanh nghiệp cũng như yêu cầu báo cáo lao động của các cơ quan nhà nước.

Catalog – Hệ thống Danh mục

Hệ thống Danh mục cung cấp hơn 100 loại danh mục khác nhau đáp ứng dữ liệu danh mục cho tất cả các chức năng của toàn bộ hệ thống.

Utility – Hệ thống Thông báo & Tiện ích

Hệ thống Thông báo & Tiện ích cho phép người dùng thiết lập nhiều cảnh báo, nhắc nhở khác nhau.